Als persönliches Zürcher öV-Unternehmen suchen wir engagierte Macher:innen, die gemeinsam mit uns Mobilität gestalten – heute und morgen.
Willst du dich einbringen, vielfältige Themen mitentwickeln und einen wichtigen Beitrag für die nachhaltige Mobilität in der Region leisten? Dann bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen.
Der Bereich Infrastruktur ist verantwortlich für den Ausbau und den Unterhalt der Bahninfrastruktur. Zudem sind hier auch der Einkauf, die Logistik und die Immobilienbewirtschaftung angesiedelt.
Projektleiter:in Bahnsicherungsanlagen 80–100%
Fachingenieur:in Bahnsicherungsanlagen IA und AA 80–100%
Fachspezialist:in Elektrische Anlagen 80–100%
Fachspezialist:in Bahnsicherungsanlagen IA und AA 80–100%
Oberbauleiter:in 80–100%
Projektleiter:in Infrastruktur 80–100%
Ob im Führerstand oder auf der Leitstelle: Der Bereich Betrieb sorgt dafür, dass unsere Fahrgäste rund um die Uhr sicher und zuverlässig ans Ziel kommen.
Lokführer:in Kat. B100, 80–100%
Fahrdienstleiter:in 80–100%
Quereinsteiger:in Fahrdienstleiter:in 100%
Die ICT bietet die Grundlage für die Digitalisierung der SZU. Mit innovativen Ideen und einem professionellen Serviceangebot trägt die ICT entscheidend zum Geschäftserfolg bei.
Der Bereich Rollmaterial ist für die Instandhaltung und den Unterhalt der Züge zuständig und sorgt mit modernen Tools und Technologien dafür, dass alles funktioniert und rund läuft.
Der Bereich Markt gestaltet das Fahrplanangebot, managt den Busbetrieb und entwickelt das Unternehmen weiter. Zudem übernimmt der Bereich das Marketing, den Verkauf und die Kommunikation.
Zum Bereich Finanzen gehören das gesamte Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling und alle Funktionen im Bereich Human Resources.
Lokführer Robin Weiss besucht verschiedene Abteilungen innerhalb der SZU und erfährt, welche Personen im Hintergrund wirken.
Artikel lesenAlle Mitarbeitenden mit einem Pensum von 40% oder mehr erhalten ein GA 2. Klasse. Zudem bekommst du Ermässigungen für deine Familie und für Zugreisen im Ausland.
Bei der SZU hast du mindestens 25 Ferien- und 11 garantierte Feiertage. Fällt zum Beispiel der 1. August auf einen Samstag, erhältst du einen zusätzlichen Ferientag.
Flexible Arbeitsstrukturen und bis zu 50% Homeoffice - oder von wo auch immer – sind möglich, wenn es deine Tätigkeit zulässt.
Ob zentral im Giesshübel oder unterwegs zu den schönsten Aussichtspunkten über Zürich: Dein Arbeitsplatz ist dort, wo Zürich lebt und pulsiert.
Die SZU übernimmt 60% der Beiträge an die Pensionskasse Symova - eine überaus gesunde Pensionskasse.
In vielen Funktionen kannst du auch flexibel im Teilzeitpensum arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 41,5 Stunden pro Woche auf 100%.
Die SZU unterstützt dich bei Aus- und Weiterbildungen, die im Zusammenhang mit dem Job stehen.
Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das SZU-Lohnsystem garantiert dir eine faire und marktgerechte Entlöhnung mit transparenten Lohnbändern.
Wir sind unkompliziert, haben kurze Entscheidungswege und pflegen eine familiäre Atmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld. Mit SZU_4.0 sind wir unterwegs in einer neuen, aufregenden Ära und suchen Teamplayer:innen, die mit grosser Eigeninitiative und Herzblut anpacken.
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